De eso no se habla: El cuidado en la Agenda Pública

Está comprobado que las políticas de conciliación entre el trabajo y la familia “aumentan la capacidad de trabajo de las personas y, de este modo, la productividad de la empresa (por ejemplo, las empresas consultadas destacan que la flexibilidad horaria y el teletrabajo son las opciones más valoradas por el personal, tanto varones como mujeres)”, dice el informe ¿Cómo se cuida en Argentina? Definiciones y experiencias sobre el cuidado de niños y niñas, de la Asociación por los Derechos Civiles (ADC), el Centro Interdisciplinario para el Estudio de Políticas Públicas (Ciepp) y el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA).

Los sindicatos oficialistas y opositores reclaman por el Impuesto a las Ganancias. Pero nadie habla del impuesto al género, que se lleva al menos 1236 pesos del bolsillo de las trabajadoras por el solo hecho de ser mujeres. No está en carpeta el combate contra la brecha salarial por sexo. Pero tampoco demandas como la ampliación de licencias por maternidad y paternidad, días para cuidar a hijos e hijas cuando se enferman y jardines de primera infancia. En el camino, se desperdicia una herramienta fundamental: la discusión paritaria. ¿Cómo reimpulsar una nueva agenda sindical?